КАРЬЕРА
Да, у нас сложные проекты. И негде подсмотреть. В этом и плюс для нас всех, ведь нельзя добиться выдающихся успехов, делая то, что может сделать каждый. Настоящий успех – следствие уникальности. Такие путешествия как наши обязаны быть увлекательными. Иначе зачем?
Принципы сотрудников LS-Digital
Никаких проектов, не имеющих шансы на мировую революцию. Глобальные цели. Глобальные рынки.
Мы готовы брать на себя риски. При условии , что риски не должны проистекать из непрофессионализма или плохой работы. За спинами коллег отсидеться не выйдет!
Сфера интересов LSD – сектор B2C.
Сроки. Отказ от длинных и сверхдлинных дистанций. Ключевой критерий — скорость запуска и темпы роста.
Всегда держать портфель проектов. Диверсифицированный.
Используем 40-3-20. Это основа всех внутренних коммуникаций.
Скорость во всем. Размышлениях. Действиях. Решениях. Остального. И кто сказал, что скорость – антипод качества.

Мы всегда рады новым талантам

Отправь резюме и сопроводительное письмо на адрес job@lst.tech, и мы свяжемся с тобой!
Подойдёт в любой форме, а для дизайнеров и разработчиков его заменит портфолио или ссылка на репозиторий. Хорошо сопроводить резюме вольным рассказом о том, почему вас стоит взять на работу.

Вакансии

  • Менеджер по продукту
  • Менеджер проекта
  • Инвестиционный аналитик
  • Финансовый аналитик
  • ИТ рекрутер